Regulation is an obvious answer, and there’s no question that more of that is needed. But that on its own may not be enough. Lawmakers often don’t understand quickly developing technologies well enough to regulate them with much sophistication. There’s also the threat of regulatory capture.

This is why company insiders want the right to warn the public. They’ve got a front-row seat to the developing technology and they understand it better than anyone. If they’re at liberty to speak out about the risks they see, companies may be more incentivized to take those risks seriously. That would be beneficial for everyone, no matter what kind of AI risk keeps them up at night.

Source : Technology – Vox

En l’espace d’un an, la Silicon Valley a été secouée par trois scandales soulevés par des lanceurs d’alerte. Entretien avec Libby Liu, directrice de l’ONG Whistleblower Aid, qui a notamment fourni une aide juridique à Frances Haugen et à Mudge.

« Les entreprises de la Silicon Valley ont une culture interne très agressive, tout est fait pour que vous ayez l’impression d’appartenir à une famille. Vous faites partie de ce groupe, vous ne voulez pas nuire à vos collègues : il y a des pressions sociales gigantesques. Lorsqu’ils existent, les syndicats vous permettent d’avoir un groupe de pairs qui partage vos valeurs. »